Expertní tým
Experti a odborníci, kteří spolupracují s Filantií na dobrovolnické bázi. Poskytují své znalosti a zkušenosti v rámci služeb: svépomocná vztahová skupina, poradna a vzdělávací akademie LiveTheDay.
Petr Špinar je zkušený Country Manager a obchodní ředitel s prokázanou historií práce v odvětví informačních technologií a služeb. Má zkušenosti se střední Evropou, prodejem, řízením partnerů, strategií vstupu na trh a strategií IT. Je silný obchodník s inženýrským titulem technického zaměření na Vysokém učení technickém v Brně (VUT), Česká republika.
Diana Lokajíčková vystudovala na Karlově Univerzitě obor právo a právní věda. Je zkušená mediátorka s praxí podnikové, advokační a rodinné mediace. Je absolventkou několika zahraničních studijních stáží.
Diana se aktivně účastní projektů Filantia - Svépomocná skupina a poradna.
Více o Dianě vám prozradí tento rozhovor
Pavel Beňo vystudoval jednooborovou psychologii na FF UK. Je zakladatelem občanského sdružení Práce a vztahy, kde již v roce 1999 vznikla první česká poradna pro zaměstnance, kteří se stali terčem mobbingu a bossingu. Je autorem knih Šarmantní násilníci a Můj šéf, můj nepřítel. V roce 2015 spoluzaložil Antimobbingový klub (AMC) Praha.
Pavel Beňo pomohl vybudovat projekt Svépomocné vztahové skupiny Filantia, který se inspiroval zahraniční praxí a je garantem aktivit Nadačního fondu Fiantia.
Více o Pavlu Beňovi vám prozradí tento rozhovor
Jitka Nesnídalová vystudovala jednooborovou psychologii na FF UK. Je psycholožka, která se v rámci své psychologické praxe dlouhodobě věnuje klientům s narušenou sebedůvěrou, úzkostmi či syndromem vyhoření. Je autorkou knih "Bavte se tím, co vás živí" a "Maminko, důvěřuj si". Také je velkou propagátorkou řízených relaxací, které natáčí na svém YouTube kanále. V roce 2021 založila neziskovou organizaci Sunshine, která poskytuje psychologickou pomoc lidem potýkajícími se následky pandemie onemocnění Covid-19. S otázkou šikany na pracovišti se setkala v rámci psychologického pracoviště, které působilo v jednom zařízení státní sféry. S problematikou šikany se tam na ni obraceli zaměstnanci, přičemž si uvědomila, jak závažný a rozšířený je mobbing i bossing a jak je výsostně důležité upozorňovat na šikanu na pracovišti a bojovat proti ní.