Přednášky
Na základě vzájemné dohody a shody vám připravíme přednášku, v časovém rozsahu a zaměřenou na téma a posluchače podle vašeho upřesnění.
Rádi vysvětlíme účastníkům vašeho setkání, vše o tématu Patologických vztahů a Vztahové kultury. Ale také o soudržnosti a budování týmů, mluvíme rádi a o psychohygieně a pozitivní motivaci. Je toho hodně, co by lidé na pracovišti měli znát, o čem by měli mít povědomí, co by si měli poslechnout. Máme mnoho příkladů dobré i špatné praxe, máme však také návody na řešení.
Osobnost přednášejícího navrhneme po dohodě s Vámi, jakož i konkrétní téma a rozsah. Napište nám na adresu info@filantia.cz, vše další si společně vyjasníme.
Cena bude upřesněna dle dohody, rádi prezentujeme i pro bono pro klienty v kritické situaci.
Rádi vysvětlíme účastníkům vašeho setkání, Vašim zaměstnancům nebo kolegům, vše k tématu Patologické vztahy a Vztahová kultura. Ale také o soudržnosti a budování týmů mluvíme rádi a o psychohygieně a pozitivní motivaci. Je toho hodně, co by lidé na pracovišti měli znát, o čem by měli mít povědomí, co by si měli poslechnout. Máme mnoho příkladů dobré i špatné praxe, máme však také návody na řešení.
Osobnost přednášejícího navrhneme po dohodě s Vámi, jakož i konkrétní téma a rozsah. Nejprve potvrďte Váš zájem a my Vám budeme reagovat.
V případě zájmu napište na adresu AnnabelleDiamantino@filantia.cz
Pořádáme jednou měsíčně PŘEDNÁŠKU ZDARMA
https://www.filantia.cz/novinkyzfilantie1/novinky/vyzva/
Po obdržení žádosti Vás budeme kontaktovat. Pokud máte zájem reagovat na tuto výzvu, napište nám zprávu na adresu AnnabelleDiamantino@filantia.cz
Pokud chcete podpořit rozvoj dobrých vztahů na Vašem pracovišti, rádi Vám budeme nápomocní. Seznámení se s tématem Vztahová kultura je tím prvním a nezbytným krokem.
Účelem přednášky bylo předat studentům zprávu, že dobré vztahy v kolektivu vedou ke kreativitě, produktivitě a celkové spokojenosti. A také, že dobré vztahy lze budovat kdykoliv a kdekoliv.
V dnešní době je důležité s mladými lidmi komunikovat toto téma dřív, než se sami dostanou do pracovního kolektivu a tím do potenciálně nebezpečného prostředí patologických vztahů.
Přednáška na téma Peklo jménem bossing se uskutečnila v Jilemnici, ve spolupráci se spolkem Mnoho světů.
Co dělá jednotlivce a organizace úspěšnými.
Cílem přednášky bylo otevřít prostor pro konstruktivní diskuzi o závažných otázkách a problémech, které tato zlomová doba přináší, a pomoci tak společnosti proměnit současnou krizi v příležitost. Posláním organizátorů je přizvat do debaty odborníky na management, mediaci, psychologii a další obory.
Přednáška Jiřího Deváta byla součástí summitu, který se zaměřil na téma Rozvoj a udržitelnost
Mezilidské vztahy – včetně těch pracovních – ovlivňují naše zdraví, ať už psychické či fyzické. Je v zájmu každého zaměstnavatele, aby usiloval o produktivní a tolerantní pracovní prostředí, podpořené rozvojem zdravé firemní kultury. Patologické vztahy a šikana na pracovišti poškozují jak jednotlivce, tak i kolektivy, významně přitom brání dlouhodobé úspěšnosti celé firmy.